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Un secret de recrutement du guide du Routard

Il y a un mois j'ai passé une heure dans le bureau de Philippe Gloaguen, heureux fondateur du Routard. On a parlé de son guide, de sa manière de recruter et il m'a confié une sorte de scoop RH. Gloaguen semble n'avoir jamais recruté quelqu'un qui n'ait préalablement écrit au Routard dans sa vie de voyageur.

Autrement dit, pour bosser au Routard, il faut non seulement être fan de voyages, évidemment mais pas seulement. Il faut avoir envie de signaler aux auteurs du guide une information complémentaire, une erreur, un tuyau supplémentaire. C'est une des conditions pour entrer au Routard, avoir utilisé la publication, l'avoir aimé, l'avoir enrichi de sa propre expérience. C'est ainsi que Gloaguen a récemment recruté un couple d'hommes. Deux garçons qui lui avaient envoyé des commentaires sur un itinéraire et qui avait complété la collection des guides en en éditant un sur une destination nouvelle, à compte d'auteur, en un seul exemplaire. Ca a séduit Philippe.