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Le MEDEF a choisi le mot "intégrer" pour ses universités d'été. Bonne idée. Si l'on s'en tient au facteur humain, le MEDEF a finalement le même mot d'ordre que la gauche qui veut remettre l'homme au coeur de l'économie. Alors allons-y, intégrons. Intégrons les jeunes dans l'entreprise, intégrons les séniors, bref, intégrons mieux les chômeurs. A contrario, l'intégration dans l'entreprise pose la question symétrique de la désintégration. Comme éviter que le lien de confiance avec l'entreprise ne se désintègre dans le chacun pour sa pomme ? Nous sommes tous d'accord avec le MEDEF pour intégrer. La seule chose qui sépare les uns et les autres c'est le budget : combien ça coûte d'intégrer. Et là, tous aux abris.